Anonim

NEW YORK (Reuters Health) - Egy új felmérés szerint a pennsylvaniai egészségügyi rendszer sebészi betegeinek nagy többsége pozitív tapasztalatokról számol be egy olyan programról, amely a lakókat egyetemi oktatókkal egyeztette.

A résztvevők általában azt állították, hogy elégedettek voltak a programmal, javulást tapasztaltak saját azonosított gyengeségterületeikben, és úgy vélték, hogy az egyeztetési folyamat eredményes volt.

Mielőtt ezt a programot elfogadták, Dr. Lauryn Ullrich a Pennsylvaniai Wilkes-Barre-i Geisinger Wyoming Valley Orvosi Központból és a kollégák megjegyezte, hogy a mentori menedzsmentük informális volt és a lakosok kezdeményezték őket. A hivatalos mentorillesztési program e korábbi megállapodás korlátaiból fakadott.

Egy e-mailben Dr. Ullrich elmondta a Reuters Healthnek, hogy az egyéni lakosok szerint a program "nagy különbséget tett tanulmányi szokásaikban, karrierválasztásukban és a személyes kérdésekkel kapcsolatos megközelítésükben a rezidencia ideje alatt". Második lakosa volt, amikor a projekt megkezdődött.

A program az alapvető orvosi oktatás akkreditációs tanácsának (ACGME) által meghatározott hat alapvető kompetencián alapult: gyakorlati alapú tanulás és fejlesztés, betegápolási és eljárási készségek, rendszer-alapú gyakorlat, orvosi ismeretek, interperszonális kommunikációs készségek és a professzionalizmus .

Az 1–4. Évi posztgraduális hallgatók (PGY 1-4) és az érdekelt műtéti oktatók felméréseket végeztek, amelyekben felkérték őket, hogy sorolják azokat a területeket, ahol a legmegfelelőbb útmutatás iránti igényüket látják, vagy ahol a legtöbb útmutatást nyújthatták.

A rezidenciaprogram igazgatói ezt követően a felmérés első három válaszának alapján a mentorokkal egyeztették a mentorokat - magyarázzák a szerzők az American Journal of Surgery-ben. Mind a 18 támogatható lakos részt vett, de egyetlen mentor sem kapott kétnél több mentált.

A lakosok és a mentorok negyedévente hivatalosan találkoztak, amelyek során a mentor az ACGME kritériumok alapján értékelést készített.

A felmérésre válaszoló lakosok 78% -ából 92% volt elégedett a mentori programmal, 83% -uk szerint javulást tapasztaltak a leginkább rászoruló területeken, 75% -uk úgy gondolta, hogy az egyeztetési folyamat eredményes volt a mentorok és mentorok párosításában.

A szerzők megjegyzik, hogy az Egyesült Államokban az általános műtéti rezidenciaprogramoknak csak körülbelül a fele rendelkezik mentori programokkal, és ezek többsége informális és felépítetlen.

Megállapítják, hogy megközelítésük hatékony volt, "pozitív szubjektív eredményekkel a végrehajtás kezdeti éve után".

Dr. J. David Richardson, a kentuckyi Louisvillei Egyetemi Kórház sebészeti osztályának alelnöke és műtéti vezetője az új munkát "érdekes tanulmánynak és időszerű témának" nevezte, tekintettel a mentorálás közelmúltbeli összpontosítására.

Különböző kérdésekre mutatott rá, amelyek megnehezíthetik a tartózkodási mentoráltságot. Az egyiknek e-mailben mondta a Reuters Healthnek: "Az igények folyamatosan változnak, és a mai mérkőzés gyorsan elavulhat vagy haszontalan lehet."

"Programunk néhány évvel ezelőtt mentorokat bízott meg, és ez katasztrófa volt" - folytatta Dr. Richardson, aki nem vett részt a felmérésben. "A lakosok gyakran egy másik doboznak tekintették, hogy ellenőrizhessék, és gyakran szükségük volt egy másik személyre, ahogy szükségük merült fel."

Hozzátette, hogy minél inkább rendszerszerű a mentorálás, például negyedéves találkozók esetén, "minél több lakos fogja ezt tehernek tekinteni."

"Véleményem szerint a folyamatnak organikusnak kell lennie" - mondta Dr. Richardson, aki az American Surgeons American College korábbi elnöke.

FORRÁS: https://bit.ly/370hcfo Az American Journal of Surgery, online, 2020. január 22.