Anonim

A miniszterek konzultációt publikáltak a nyugdíjszabályok változásáról, hogy megpróbálják megakadályozni az NHS magas rangú klinikusait, akik elutasítják a munkaidőt, mivel óriási adófizetési kötelezettségek miatt aggódtak.

A javaslatok értelmében az idősebb orvosok és ápolók rugalmasságot engedhetnek meg a saját nyugdíjjárulékuk megállapításához.

Az elmúlt évtizedben a nyugdíjadóztatásban bekövetkezett változások olyan helyzetet eredményeztek, hogy az NHS magasabb jövedelmezői nyugdíjaik adómentes juttatáson túlmutató szintjére emelkedhetnek.

A változások azt jelentették, hogy a 40 000 font éves adómentes juttatást csökkenthetik egy „kúposság” révén, ha az olyan jövedelmezőket alkalmazzák, akik adóköteles jövedelmüket bármilyen forrásból meghaladják a 150 000 fontot. A kúp gyakorlatilag azt jelentette, hogy minden olyan 2 fontért, amely korrigált jövedelme meghaladta a 150 000 fontot, a rendszer tagja 1 fontot veszített éves juttatásából.

Nagyon magas keresők esetén a kúp az évi juttatást 10 000 font-ig képes kiszorítani.

A rendszer tagjai szintén 1, 02 millió font élettartamú juttatást kaptak, amely magában foglalta az NHS rendszerből származó összes nyugdíjjuttatást és az egyéb nyugdíjakat, de nem tartalmazza az állami nyugdíjat.

Klinikusok, akik felszámolják az extra munkát

A helyzet olyan helyzethez vezetett, hogy az NHS munkáltatói úgy találták, hogy a tanácsadók egyre inkább nem hajlandóak további üléseket folytatni a várakozási listák csökkentése, a hiányos rések kitöltése vagy további felügyeleti feladatok vállalása érdekében. Az elveszített kapacitást élesen érezték a klinikai specialitások, ahol már volt hiány.

A Brit Orvosi Szövetség (BMA) nemrégiben készített felmérése szerint a kórházi tanácsadók 30% -a és a háziorvosok 42% -a csökkentette óráit a lehetséges adókötelezettségek miatt.

A konzultáció elindításakor Matt Hancock, az egészségügyi és szociális gondozásért felelős államtitkár elmondta: "A mai javaslatunknak köszönhetően a háziorvosok és más vezető klinikusok szabadon ellenőrizhetik, hogy mennyit nőnek nyugdíjpotájuk, ügyelve arra, hogy maximalizálják a megtakarítást.

"És ez azt jelenti, hogy képesek lesznek elvégezni az életmentő munkát, amelyet a betegek biztonságának megőrzése érdekében végeznek, és többet dolgozhatnak anélkül, hogy büntetést kapnának.

"Mindez biztosítani fogja, hogy az idősebb orvosok jobban ellenőrizzék nyugdíjukat és nyugdíjukat, mint az NHS története bármely más pontján.

"Ez döntő lépés a kérdés jó javításában."

Javasolt nyugdíjjárulék-befizetési rugalmasság

A nyugdíjrendszerben javasolt változtatások lehetővé tennék a magasabb jövedelmű orvosoknak, hogy az egyes rendszerévek kezdete előtt választhassanak személyi eredményszemléletű szintet, és ennek megfelelően alacsonyabb munkavállalói járulékokat fizethessenek. Ez az eredményszemlélet lehet a rendszer normál eredményszemléletének százaléka 10% -os lépésekben. Például, 50% eredményszemléletű, 50% -os hozzájárulással, vagy 30%: 30%, vagy 70%: 70%.

Ez azt is lehetővé tenné, hogy a klinikusok finomhangolják nyugdíjaik növekedését a rendszerév végére azáltal, hogy frissítik a választott eredményszemléletüket, amikor jobban megértették jövedelmüket az év során.

Azokban az esetekben, amikor a klinikusok később az év folyamán csökkentik az eredményszemlélet szintjét, a munkáltató alacsonyabb járulékokat is fizethetne. Az Egészségügyi és Szociális Gondoskodási Minisztérium azt mondta, hogy az egyes munkáltatók döntenek arról, hogy a fel nem használt munkáltatói járulékokat újrahasznosítják-e a fizetésbe.

A DHSC azt mondta, hogy konzultál majd arról is, hogy miként lehetne kiegyenlíteni a nyugdíjalap növekedésének a nyugdíjhoz köthető bérek jelentős növekedése által okozott növekedését.

'Csavarjuk le a kúpot': Szakszervezetek

A javaslatok szakszervezetek vegyes választ adtak.

Dr. Phil De Warren-Penny, a BMA tanácsadói bizottságának alelnöke elmondta: "A siker eléréséhez látnunk kell az NHS munkáltatóit, akik megteszik a részüket, és újrahasznosítják a munkáltatói hozzájárulásokat. Ha nem, még mindig hatékony bércsökkentés a orvosok extra műszakért.

"A probléma valódi szíve a kúpos éves juttatás, amelyet el kell távolítani az éves és élethosszig tartó támogatásokkal együtt. Csak ezek eltávolítása után az orvosok visszatérhetnek a kiegészítő műszakokba, hogy segítsék a várakozási listák elmaradását, és támogassák a kollégákat ott, ahol forognak. hiányosságok, félelem nélkül, hogy hatalmas adószámlákat kapnak. "

Dr. John West, a Kórházak Tanácsadói és Szakemberek Szövetségének tagjai szerint: "A veszély az, hogy míg egyes orvosok a kiegészítő kócolóhelyet használják pénzügyek összecsempészetéhez és a folyamatban lévő nyugdíj értékének csökkentéséhez, ez még egy újabb réteget fog hozzáadni. bonyolult szemmel szemléltető módon bonyolult nyugdíjrendszerünk.

"A kormány lényegében a betegek gondozásában játszik szerepet. Ezek a javaslatok biztosak lesznek a pénzügyi tanácsadók számára előzetes beruházás elősegítésére, de kevésbé világos, hogy ezek segítenek-e kezelni a gondozás jelenlegi átalakítását. Nagyon valószínű, hogy az orvosok az egyszerűbb utat választják. annak biztosítása, hogy fizetésük az adóküszöb alatt maradjon, amely hatalmas adószámlákat vált ki.

"A lakmus-teszt azt fogja vizsgálni, hogy az orvosokat valóban ösztönzik-e túlórákra az ápolási hiányok fedezésére az országban. Az egyszerű megoldás a kúp eltávolítása és a pótlékok megtérítése - és ez azt jelenti, hogy a kancellár, és nem az NHS lép fel."

A javaslatokkal kapcsolatos konzultáció 2019. november 1-jéig tart.