Anonim

Két jelentős bejelentést tettek az orvosok NHS fizetésével kapcsolatban. A kormány reagált az angliai éves fizetésellenőrző testület ajánlására, miközben konzultációt indított az NHS nyugdíjválságáról.

Az idei fizetési ajánlat

A kormány reagált az orvosok és fogorvosok díjazásáról szóló felülvizsgálati testület (DDRB) legfrissebb ajánlásaire.

A növekményeket idén áprilisban kell visszamenőlegesen alkalmazni, és a következőket foglalják magukban:

  • 1940 és 2630 GBP a tanácsadók számára

  • 970 és 1820 font a speciális orvosok számára

  • 1360 és 2250 GBP a társult szakemberek számára

A Brit Orvosi Szövetség kritizálta a fizetési bejelentést azért, mert az orvosok nem térítik meg több mint egy évtizedes alacsony fizetésű díjakat.

„Csodálatos személyzet”

Ez a legfrissebb fizetési nyilatkozat az orvosok és háziorvosok korábbi bejelentéseit követi.

A mai fizetési hírekről szóló nyilatkozatban az Egészségügyi és Szociális Gondoskodási Minisztérium kijelentette, hogy az összes tanácsadó és fogorvos 2, 5% -os fizetésnövekedése részét képezi annak a törekvésnek, hogy az NHS a munkahelyének legjobb helye legyen, az NHS ideiglenes embereiben foglaltak szerint Terv".

Matt Hancock államtitkár azt mondta: "NHS-jünk nem lenne semmi, ha elképesztő munkatársainak kemény munkája és elkötelezettsége lenne.

"Tehát támogatunk tízezreket az orvosok és a fogorvosok számára, akiknek fizetésemelkedése az elmúlt egy évtized során az egyik legnagyobb volt - elismerve 24 órás elkötelezettségüket és együttérzésüket a betegek iránt."

"Évek alulfizetése"

A BMA szerint az orvosok idei fizetésének növekedése "valamivel jobb, mint a tavalyi üzlet", amelyet még nem kapták meg.

A fizetés-ellenőrző testülethez benyújtott beadásokban a BMA kijelentette, hogy valós értelemben az orvosok számára 2008 óta csökkentették a bérek összegét:

  • 30% tanácsadók számára

  • Fiatal orvosok esetében 21%

  • 29% a háziorvosok esetében

A BMA Tanácsadó Bizottságának elnöke, Dr. Rob Harwood nyilatkozatában azt mondta: "A mai bejelentésből világossá válik, hogy a kormány nem ismerte el és nem jutalmazta a legtapasztaltabb és vezető orvosok munkáját és elkötelezettségét, és a fizetés-emelés nem biztosít mechanizmust az orvosok történelmi alfajta fizetésére. "

A BMA elmondta, hogy ahhoz, hogy Angliában a szakorvosi és társult szakorvosok megkapják a teljes 3, 5% -os ajánlást, új szerződést kell kötniük. Ha nem írják alá, a díj 2, 5%.

Dr. Harwood folytatta: "Ezenkívül nincs arra utaló jel, hogy növekedni fog a klinikai kiválósági díjak értéke, amelyek célja az orvosok elismerése és jutalmazása, akik a legjobban járulnak hozzá a biztonságos és magas színvonalú ellátáshoz a betegek számára, valamint az NHS szolgáltatások folyamatos fejlesztése. Valós értelemben ez 2, 35% -ra csökkenti a tanácsadók díjazását. "

Nyugdíjkonzultáció

A magasabb jövedelmű orvosok és tanácsadók nyugdíjjárulékának felső korlátja azt jelenti, hogy sokan beszüntették a kiegészítő munkát, mivel minél többet keresnek, annál rosszabb a nyugdíjakra kivetett adó.

A múlt hónapban a kormány ígéretet tett a nyugdíjak rugalmasságáról szóló konzultációra az idősebb alkalmazottak számára, hogy megpróbálják kezelni a kérdést.

Az Egészségügyi és Szociális Gondozási Minisztérium szerint javaslatainak célja az, hogy az orvosok továbbra is töltsenek további munkát anélkül, hogy aggódnának a megnövekedett adószámlák miatt.

A javaslat egy 50:50 opcióra szól, amely lehetővé teszi a nyugdíjjárulékok felére csökkentését a nyugdíjnövekedés ütemének felére csökkentéséért.

Valójában azt is felteszi a kérdés, hogy van-e valami jobb ötlete az „alternatív megoldások” keresésével.

Matt Hancock azt mondta, hogy azt akarja, hogy az orvosok megtudják, hallgatja, és "együtt akarok működni velük a betegek kedvéért."

Folytatta: "Szeretnénk elősegíteni a szorgalmas, magas rangú orvosok számára a munkaterhelés, a nyugdíjalap és az adószámlák egyensúlyát - nagyobb rugalmassággal, nagyobb választékkal és kevesebb fizetéssel kell előre fizetni.

"Alapvető fontosságú, hogy a változások valódi tapasztalatokon alapuljanak, és sürgetem az összes tanácsadót, idős ápolót és orvosát, hogy mondják ki véleményüket."

Danny Mortimer, az NHS Munkaadók vezérigazgatója elmondta: "Üdvözöljük ezt az új konzultációt, amely a kormány hajlandóságát és elkötelezettségét tanúsítja a rendszer reformja iránt, hogy foglalkozzon a nyugdíjak adóztatásának az NHS alkalmazottaira, szervezeteire és a szolgáltatások nyújtására gyakorolt ​​hatásával.

"Különösen örvendetes, ha a kormány nemcsak visszajelzést kér az idősebb orvosok számára egy 50:50 szekció bevezetésére vonatkozó eredeti javaslatáról, hanem aktívan keresi véleményét az alternatív megoldásokról és javaslatokról."

„Tolerálhatatlan dilemma”

A BMA azt válaszolta, hogy többször is elkezdődött, hogy az 50:50-es terv nem oldja meg a nyugdíjak problémáját.

Dr. Harwood elmondta: "Ez a konzultáció nemcsak hozzáteszi a sok orvos előtt álló elfogadhatatlan dilemmát - elkötelezettségét a betegeikkel szemben, amelyek veszélybe sodorták ezeket a nevetséges adókat, amelyek arra kötelezik az orvosokat, hogy ténylegesen fizetjenek a munkavégzéshez.

"Az orvosoknak képesnek kell lenni arra, hogy visszatérjenek a múltban rutinszerűen elvégzett kiegészítő munkájukhoz a magas színvonalú, biztonságos betegellátás biztosítása érdekében. Úgy gondoljuk, hogy a hatékony konzultációnak kifejezetten bele kellett volna foglalnia az éves juttatás megszüntetésének vagy az éves támogatás csökkentésének lehetőségét. A jelenlegi álláspontnak azonban a kormánynak fel kell ismernie, hogy teljes skálázott nyugdíjtagokra van szükség 10: 10-től 90: 90-ig, mindegyikben a fennmaradó munkáltatói járulékok újrafeldolgozása szükséges. Egy ilyen teljesen rugalmas megközelítés költségek szempontjából semleges lenne. az NHS, mivel a munkáltatói nyugdíjjárulékokat lemondják adóköteles fizetésként. Újrahasznosítás nélkül az 50: 50-es megközelítés jelentõsen csökkentené a háziorvosok és a kórházi orvosok munkáját, és - egy ilyen vonzó ajánlat mellett - szinte biztos. meghiúsulni.

"Olyan konzultációt akartunk, amely reális lehetőségeket tartalmazott ennek a nevetséges, de súlyos válságnak a felszámolására, amellyel most szembesülünk. A BMA úgy véli, hogy az egyetlen valódi megoldás az éves vagy szűkítő juttatások azonnali hatályú megszüntetése."