Anonim

A Yale New Haven Kórházat, a Yale School of Medicine oktató kórházát azzal vádolják, hogy megkülönbözteti az idősebb orvosokat az Egyesült Államok Esélyegyenlőségi Bizottsága (EEOC) által február 11-én benyújtott perben.

Az EEOC által az Egyesült Államok Connecticuti Kerületi Bíróságán benyújtott bejelentés szerint a kórház „késői karrier-gyakorlati politikája” megköveteli minden 70 éves vagy annál idősebb személyt, aki alkalmazotti jogosultságot igényel vagy megújít megújító pszichológiai és szemvizsgálat elvégzésére.

A 70 évnél fiatalabb személyekre és munkavállalókra nem vonatkoznak ezek a követelmények - mondta az EEOC.

Mivel az ezen irányelv hatálya alá tartozó személyeknek kizárólag életkoruk miatt tesztelést kell elvégezni, a szabályzat megsérti az ADEA-n belüli életkoron alapuló diszkriminációról szóló törvényt (ADEA).

Ezen túlmenően, az EEOC terhére, a politika sérti a fogyatékossággal élő amerikaiak törvényét (ADA). Az ADA értelmében a munkáltatók tiltották az alkalmazottakat olyan orvosi vizsgálatoknak alávetni, amelyek nem kapcsolódnak a munkahelyhez és összeegyeztethetők az üzleti szükségességgel.

Az EEOC kompenzációs és büntető károkat, valamint orvosi intézkedéseket igényel, ideértve a késői karrier-kezelő politika megszüntetését.

"Noha a Yale New Haven Kórház azt állíthatja, hogy politikája jó szándékú, megsérti a diszkriminációellenes törvényeket" - mondta egy sajtóközleményben Jeffrey Burstein, az EEOC New York-i kerületi hivatalának regionális ügyvéde. "Számos más megkülönböztetésmentes módszer létezik már az orvosok és más egészségügyi szolgáltatók kompetenciájának biztosítása érdekében, életkortól függetlenül."

Mark D'Antonio, a Yale New Haven Kórház szóvivője közölte ezt a nyilatkozatot a Medscape Medical News-nak: "A Yale New Haven Kórház késői karrier-politikájának célja a betegeink védelme a lehetséges károktól, miközben biztosítékokat tartalmaz annak biztosítására, hogy orvosainkat méltányosan kezeljék. .A politikát más iparágak hasonló szabványaira építettük, és bízunk benne, hogy nem történt megkülönböztetés, és határozottan megvédjük magunkat ebben a kérdésben. "

Az EEOC pert indították, miután a bizottság panaszt kapott MD, Irwin Nash-től, a Yale New Haven Kórház patológusától és internistájától, valamint a Yale klinikai laboratóriumi orvosának docensétől. Miközben Nash letette a szükséges vizsgákat, a perben a kórház politikája szerint "sérelmezett alkalmazottak és egyének, akiket hátrányosan érintettek" egyikeként idézik.

Az EEOC szerint a Yale New Haven Kórház ezt a politikát hozta létre 2016 márciusában. Az ügyben a tavaly áprilisig terjedő időszakban a kórház 145 személyre alkalmazta a politikát, mind 70 éves vagy annál idősebbek. Ebből 14-et sorolták be „határhiányosnak”, az egyiket pedig „hiányosnak”. Hét személy sikertelen volt a vizsgák egyikén vagy mindkettőn; öt megtagadta a tesztelést, vagy lemondott, vagy megváltoztatta státusát.

Nem világos, hogy hány kórházban van szükség idősebb orvosok vizsgálatára. Louise B. Andrew, MD, JD, sürgősségi gyógyászati ​​szakember és orvos-egészségügyi tanácsadó, aki több szerepet töltött be az Amerikai Sürgősségi Orvosok Főiskola (ACEP) területén, elmondta a Medscape Medical News-nak, hogy egyre több kórház ellenőrzi az idős orvosokat. Nem tudta azonban megmondani, hogy hány intézmény megköveteli az idősebb orvosoktól, hogy bizonyítsák kompetenciájukat a személyzet kiváltságainak fenntartása érdekében.

Az Health Matrix: The Journal of Law-Medicine folyóiratban megjelent 2018-os cikk, melynek címe: Idősebb orvosok szűrése kognitív károsodás esetén: igazolható vagy diszkriminatív?, MD, Ilene Moore, JD, a Vanderbilti Egyetemi Orvostudományi Egyetemi adjunktus, kijelentette, hogy "sok kommentátor és egészségügyi szervezet … sürgette vagy ténylegesen beindította az idős orvosok kognitív szűrését" a betegek biztonságának biztosítása érdekében ".

Moore azonban azt írja: "Az összes idősebb orvos kognitív tesztekre történő kirekesztése empirikusan indokolatlan és jogilag tilos."

Bár ez a megközelítés széles körben elterjedt, Andrew egyetért azzal, hogy az életkor szerinti szűrés megsértheti a diszkriminációellenes törvényeket.

"Úgy gondolom, hogy törvénykötelesnek kell lennünk, és nem szabad ok nélkül megkülönböztetni az embereket" - mondta. "Ha van ok, akkor abszolút jogunk van és szükségünk van a beavatkozásra. De a törvény azt mondja, hogy nem teheti meg csak azért, mert az emberek bizonyos korúak."

Amikor Andrew sok éve edzett a Baltimore-i Johns Hopkins Kórházban, megjegyezte: "Nem volt ritka, hogy a kórházakban orvosi személyzetben kompetens orvosok voltak."

Johns Hopkinsnál emlékezett rá: "Mindenki tudta, hogy néhány magas rangú kar tagja senilis. Tiszteletben tartva tartotta őket körül, és tisztelte a felhalmozott bölcsességet, de mindent magával vett egy sóval. bármi magától értetődik. Tehát egyes intézmények kevésbé hozzáértő orvosokat fedeztek fel. "

De az elmúlt 15 évben a kórházak megközelítése megváltozott. "Általában véve az orvosok, ápolók és más kórházi alkalmazottak nagyon figyelmeztetnek minden normális jelenségre, és szabadon bejelenthetik ezeket a tüneteket a kórház adminisztrációjának.

"Minden kórházban van egy jóléti bizottság, amely szakértői értékelést végez a nehézségekkel küzdő emberekről, segítséget nyújt nekik, ha tudnak, és átirányítja őket, ha nem tudnak. És a szakértői értékelések sokkal szervezettebbek. hosszú ideig nem megfelelő ellátást nyújtva "- mondta.

Ennek eredményeként Andrew nem látja nagy szükségét az idősebb orvosok kórházban történő szűrésére. "De kockázatkerüléstől tartanak, attól tartanak, hogy valamelyik probléma esetén perelni lehetnek, és valaki azt mondja:" Ó, igen, láttam, hogy a keze remeg a műtét előtt. " "

Moore cikkében megjegyzi, hogy az idősebb orvosok kognitív szűrésére vonatkozó érv "azon a felfogáson alapul, hogy az öregedő orvosok veszélyeztetik a betegek biztonságát". De azt írja, hogy "a bizonyítékok nem támasztják alá a késői karrierjű orvosok átfogó, életkoron alapuló kognitív szűrésének szükségességét".

Moore arra is rámutat, hogy az Egyesült Államok egészségügyi rendszere nagymértékben függ az idősödő orvosoktól. Jelenleg írja, a 8 gyakorló orvos közül mintegy 1 - összesen 111 000 orvos - idősebb, mint 65 éves.

Sőt, az orvosok később vonulnak vissza, mint régen. Ez egy kívánatos tendencia - írja -, mivel ez segíthet enyhíteni az orvoshiányt, amely az Egyesült Államokban a következő évtizedben szembesül.

További hírekért olvassa el a Medscape-t a Facebookon, a Twitteren, az Instagramon és a YouTube-on