Anonim

Sok orvos rasszizmussal és szexizmussal szembesül a betegektől. Dr. Seema Yasmin, a közelmúltban írt cikke „Amikor a betegek hátrányos megkülönböztetést mutatnak az orvosok ellen: egy muszlim orvos mérlegelni fogja” felhívta a figyelmet erre a problémára, és megfigyelések és emlékek sokaságára ösztönözte a különféle orvosokat.

Nagyon sok orvos számolt be a betegek előítéletével kapcsolatos személyes tapasztalatairól.

Sokan a türelmet támogatták. Egy plasztikai sebész írta:

A muszlim arab orvos, aki a sürgősségi osztályon dolgozik, mindennapi helyzet. . . Mosolyogva végzem el a munkámat, megpróbálom figyelmen kívül hagyni a sértő nyelvet és esküszöm. Az egyetlen megkönnyebbülés az, hogy jobb ember vagy: nagy szívvel rendelkező orvos.

Az alapellátást végző orvos hozzátette: "Megtanulod kezelni vele … csak lépjen tovább a következő beteghez, aki annyira kellemes lehet, hogy a nap újra süt."

Néhányan megpróbálták megérteni ezeket a csúnya hozzáállásokat. Egy egészségügyi szakember írta:

Sokszor a betegek (és munkatársaik) indokolatlan igényei félelmet és szorongást okozhatnak. . . A szilárdság, a tisztelet és a humorérzékelés leküzdheti ezeket a félelmeket és a betegek látszólagos szexizmust és rasszizmust.

Egy családi terapeuta megpróbálta a betegek nagyszerűségét a kontextusba helyezni, mondván: "Próbáld megérteni, hogy amikor az emberek orvosi segítséget keresnek tőled, előítéleteiket magukkal veszik, de félelmet is hoznak."

Egy sebész optimista volt abban, hogy a nagyszerű képességek meghódíthatók a kompetenciával:

A bőröm sötétsége és az akcentusom vitathatatlanná vált. Ha [betegek] előítéletekkel rendelkeztek, és biztos vagyok benne, hogy vannak, ezek az előítéletek irrelevánssá váltak a dolgok nagyszerű sémájában, és én nem mentem rájuk, nem kerestem őket. Adjon esélyt az embereknek, függetlenül attól, hogy orvosok vagy betegek. Mielőtt a saját elméjében eldöntené, hogy rasszisták, megvethetőek, liberálisok, Trumpisták vagy bármi más, ad nekik esélyt.

De egy regisztrált nővér kevésbé megbocsátott:

Nem szabad tolerálni a segítségért folyamodók ezt a jogos viselkedését. Nem akarja látni orvosunkat faji, nem vagy egyéb tulajdonságok miatt, amelyekre nem tud segíteni, ez az Ön választása. Leggyakrabban hazamehet, és egyébként megvárhatja a szokásos szolgáltatóját.

Egy pszichiáter egyetértett és hozzátette:

Ha a betegség nem csökkenti döntéshozatali képességét (és még ez nem feltétlenül biztosítja az ember számára a szabad utazást, hogy bármit is mondjon), akkor a kórházak esetében hasznos dolog az, hogy tele vannak kilépési táblákkal.

Sokan osztották ezt az elvigyél vagy hagyd el ezt a hozzáállást. Az egyik gyermekorvos magyarázta szokásos politikáját:

Ha a helyzet nem sürgõs, akkor biztosan teljesen áttöltheti a találkozót. Lehet, hogy ugyanazon az órán vagy a napon belül van (az évszaktól függően), de ez rajtad múlik. A következő beteg felé költözök. . . Ha sürgõs, akkor az elsõ felelõsségem a gyermek gondozása.

A radiológus nagyjából ugyanazt a módszert alkalmazta, de aztán megbeszélte egy másik meglepő problémaforrást:

Hacsak nem szűnnek mentális képességeik, egyszerűen felhívom őket, és választást adok nekik: Ön szabadon maradhat és kezelhető, vagy szabadon hagyhatja. Egyszerű! De ha marad, akkor együtt kell működnie. A betegnek nem csak jogaival, hanem kötelességeivel is jár! Mindenesetre a kollégákkal szembeni előítéletek rosszabb, mivel állítólag a hátuk van.

A pszichiáter a rasszizmust írja le a kollégáktól: "Csak orvosi konferenciákon ültem a kollégák mellett, hogy hirtelen és drámai módon távolítsák el elektronikus eszközüket vagy pénztárcájukat a hozzáférésemtől."

Egy másik pszichiáter attól tartott, hogy ezek a beszámolók általában a pusztító erők előidézőjének szólnak, mondván: "Az ilyen történetek egyre inkább, nem pedig kevésbé általánosak. Hol tartunk - nemcsak az orvostudomány, hanem az emberiség -, hogy visszatérünk a nagyszámú törzsekbe, Attól tartok."

Az alapellátás szakember úgy érezte, hogy proaktív lépéseket kell tenni:

Meg kell modellezni, tanítanunk és megkövetelnünk kell az összes demográfiai csoportba tartozó emberek tiszteletben tartását azáltal, hogy láthatóan és hangosan támogatjuk egészségügyi szolgáltatóinkat, amikor a diszkrimináció vagy a rossz bánásmód vagy a visszaélés bármilyen formája középpontjában állnak. . . Egyértelművé kell tennünk a betegeink számára, hogy a különböző színű és etnikai hovatartozású egészségügyi szolgáltatók az egészségügyi közösség képviselői, akik számíthatnak kollégáikra és felügyelőikre, hogy megtámasszák őket!

De voltak olyanok, akik az előítéletekről szóló vitákat egyszerűen politikai posztolásnak tekintik. Egy rendszergazda írta:

Az a gondolat, miszerint az egészségügyi szakembernek biztonságos helyre lenne szüksége a beteg elfogultságának kezeléséhez, tükrözi azt, hogy vajon nagyon védett életet élt és / vagy a sok baloldali ellenőrzésű felsőoktatási intézmény egyik legújabb terméke volt, hangsúlyozva a minden, amit faji és etnikai szempontból érzéketlennek tekintnek.

Az orvos asszisztens egyetértett az agresszív írásjelekkel, és meggyőződött róla: "Liberális propaganda! Az a kis esélyed, hogy kijelentsd passzív, agresszív kijelentéseidet … Boo hoo neked."

De az utolsó szó egy pszichiáternek szól:

Afro-amerikai nő vagyok. Amikor lakos voltam, egy beteg megkérdezte, ismerek-e valakit, akit háztartásvezetőként ajánlhatnék. . . A rasszizmus olyan dolog, amellyel naponta találkozom. Az a tendencia, hogy minimalizálják ezen események azon emberekre gyakorolt ​​hatását, akik ezeket tapasztalják meg, azoktól, akik ritkán, vagy akár soha nem tapasztalnak ilyen típusú diszkriminációt. Sok esetben megtanult tehetetlenség jelentkezik, hogy érzéstelenítse magát az ilyen találkozásokat követő keserűség miatt.

A téma teljes megbeszélése itt érhető el.

Kövesse a Medscape-t a Facebook-on, a Twitter-en és az Instagram-on.